Зображення надано партнерами
10 квітня в Києві відбулася ключова подія року у сфері HR — Alex Polin HR Summit, який зібрав понад 300 HR-директорів, CEO, власників бізнесів та експертів з провідних компаній. Мотто заходу — «Лідерство. Трансформація. Ментальне здоров’я».
Організатор — компанія Alex Polin Executive Search. На сцені виступили понад 25 топспікерів з SAP, Henkel, Novus, UKRNAFTA, Netpeak, МХП, Укрпошта, EPAM, Takeda, Work.ua, AIMS International, KNESS, Credit Agricole, Корпорація Біосфера, Enzym Group, Ciklum та інших.
Відкрила подію Тетяна Шерман, керівниця з маркетингу Academy DTEK, задавши енергійний тон саміту. У відеозверненні Михайло Федоров, віцепрем’єр-міністр, наголосив на важливості впровадження AI в HR та використання OKR як інструменту ефективності.
Зображення надано партнерами
У панельній дискусії про масштабування в умовах невизначеності взяли участь Андрій Цегелик (Enzym Group), Марія Панченко (Аврора), Артур Міхно (Work.ua), обговорюючи кадровий голод та адаптацію бізнесу. Катерина Залозних (АрселорМіттал Кривий Ріг) представила кейс залучення молоді в промисловість та подолання гендерних стереотипів.
Олексій Онищук (AIMS International) та Володимир Педько (Takeda) поділились алгоритмом сертифікації Best Places to Work та її впливом на корпоративну культуру. Олена Артазей (UKRNAFTA) говорила про побудову бренду роботодавця у кризові часи.
Зображення надано партнерами
Панельна дискусія про ментальне здоров’я зібрала HR-лідерів МХП, Credit Agricole, Henkel та Біосфери. Вони наголосили на важливості профілактики вигорання та турботи про команди. У дискусії "HRD 2025 vs 2030" обговорювали трансформацію ролі HR у майбутньому.
В інтерв’ю з Артемом Бородатюком (Netpeak Group) ішлося про гумор як інструмент лідерства та баланс між свободою і високими стандартами. Панель «Лідерство: від війни до миру» об’єднала лідерів Новусу, Titanovi Rehab і Укрпошти, які ділилися досвідом побудови стійких команд у часи війни.
Зображення надано партерами
Кульмінацією стало інтерв’ю з Оленою Борисовою (GastroFamily), яка розповіла про сервісну культуру, стійкість у стресі та баланс між роботою і життям.
Завершився саміт розіграшем подарунків від партнерів і подякою від організатора Олександра Полянчука:
«Ми створили унікальну подію для розвитку HR-спільноти. Дякую кожному за цю атмосферу натхнення та можливостей!»
