Как в Украине проходит мобилизация в 2023 году и кто имеет право на отсрочку

Автор

Ирина Смирнова

Фото с официального сайта Вооруженных сил Украины

В январе в соцсетях распространяли фото и видео, как к дверям прикрепляют повестки в военкомат, фотографируют и уходят. Также на дверях подъездов домов появились распечатки приказа «О проведении мобилизации», что вызвало вопросы. объясняет, какие правила вручения повесток действуют в Украине, кто подлежит мобилизации и как изменились правила бронирования работников с 27 января 2023 года.

Имеют ли юридическую силу объявления о мобилизации на подъезде

Распечатки приказа о мобилизации на дверях подъездов в Киевской городской военной администрации назвали напоминанием для тех, кому нужно прийти в военкоматы. В военной администрации подчеркнули, что это делается исключительно для информирования населения.

По словам юристов, прикрепленные на дверях повестки не имеют юридической силы. По правилам сотрудники военкоматов должны вручать повестки лично в руки и получать расписку в получении. В противном случае неявка в военкомат не имеет юридических последствий.

Ответственность за игнорирование повестки в армию:

за неявку для уточнения данных — штраф от 1 700 до 3 400 грн;
за игнорирование повестки о прохождении военно-врачебной комиссии — до 8,5 тыс. грн;
за неявку на призывной пункт после военно-врачебной комиссии — уголовная ответственность, лишение свободы до 5 лет.

Как изменились правила вручения повесток о мобилизации в 2023 году

Постановлением № 1487 от 22 декабря 2022 года Кабмин утвердил порядок учета призывников, военнообязанных и резервистов в Украине:

при наличии разрешений представители военкоматов могут обходить дома для вручения повесток;
данные в военкоматы также будут передавать центры занятости;
предприятия могут брать на работу военнообязанных только после постановки на учет и предъявления военного билета;
руководители предприятий будут извещать работников о призыве;
военнообязанные теперь смогут подавать данные о себе через «Дію», позже там появится и военный билет, однако пока эта услуга еще не работает;
дипведомства также будут вести воинский учет находящихся за рубежом граждан и способствовать их возвращению.

Постановление также предусматривает автоматическую сверку данных по шести реестрам: Единому государственному демографическому реестру, Государственному реестру физических лиц — налогоплательщиков, Государственному реестру актов гражданского состояния граждан, Реестру застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, Единой информационной базе данных о внутренне перемещенных лицах, ведомственной информационной системе Государственной миграционной службы.

Если система обнаруживает расхождения данных о гражданине, ему могут повесткой сообщить о необходимости явиться для уточнения.

Отсрочка и бронь от мобилизации в 2023 году

30 декабря 2022 года КМУ продлил еще на три месяца сроки действовавших ранее отсрочек. По-прежнему забронировать от призыва своих работников могут:

органы государственной власти и органы местного самоуправления;
предприятия и организации, выполняющие мобилизационные задачи;
предприятия, производящие товары или оказывающие услуги для нужд ВСУ;
предприятия, критически важные для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения;
уполномоченные банки.

Предложения по бронированию работников предприятия могут направлять по утвержденной форме. Запрещено бронировать рабочих рядового, сержантского и старшинского состава, имеющих определенные военные специальности, – здесь их перечень. Также Постановление от 27 января 2023 года ограничивает количество работников, которых можно забронировать от призыва, до 50% всех подлежащих мобилизации.

Бронь от мобилизации: какие предприятия считаются критически важными

имеют стратегическое значение для безопасности и экономики страны — перечень;
уплатили в госбюджет в течение последнего календарного квартала более 1,5 млн. евро налогов и сборов;
получили в иностранной валюте (кроме кредитов и ссуд) за последний квартал более 32 млн евро;
имеют значение для определенной области национальной экономики или обеспечения потребностей территориальной общины;
не имеют задолженности по ЕСВ;
среднемесячная зарплата работников должна быть не ниже средней зарплаты по региону
предприятия-редиденты Дія City.

Присоединяйтесь к нам в соцсетях!