Сегодня, 14 октября, Украина отмечает День защитников и защитниц Украины. Чтобы немного развеять советский мрак «дня защитника», когда мальчикам и мужчинам, которые, может, и не пойдут воевать, кое-где до сих пор раздают дежурные чашки и носки, мы решили поговорить об украинских защитницах.
Ведь в украинской армии по состоянию на 2022 год, по данным Генштаба ВСУ, служат 57 тыс. женщин-военнослужащих. Более 5 тыс. женщин воевали на передовой по состоянию на июль 2022 года. Динамика роста значительна: в 2021 году женщин в ВСУ было всего около 25 тыс., в 2008-м — 1800.
Женщины в украинской армии время от времени жалуются на дискриминацию — от предвзятого отношения до трудностей с преодолением стеклянного потолка военных должностей.
В октябре 2018 года Верховная Рада приняла закон, который уравнял женщин-военнослужащих в правах с мужчинами и ликвидировал невозможность для женщин занимать целый ряд боевых должностей. И хотя «традиционными» видами деятельности для женщин в армии до сих пор являются связь, медицина, тыловая и штабная работа, все больше женщин осваивают и боевые должности.
поговорило с бывшим офицером Армии обороны Израиля, военным аналитиком Игалем Левиным об опыте Израиля по привлечению женщин в армию и расспросило, как можно достичь настоящего гендерного равенства в Вооруженных силах.
Игаль Левин рассказал об опыте Израиля по борьбе с дискриминацией женщин в армии. Фото: facebook.com/LevinYigal
О гендерном разрыве в количестве военных
Как государство может способствовать сокращению гендерного разрыва в количестве военных?
Дело в том, что в Израиле это происходило долго, постепенно.
Израиль существует более 70 лет. Женщины призываются в армию с момента образования государства, а именно с 1948 года. Если шире, то когда было израильское подполье, вернее, еврейское подполье в Палестине, в нем уже служили женщины. Они были боевиками, революционерами и т. д. Если шире, то более 90 лет женщины участвовали в силовых структурах протоИзраиля, а затем и Израиля.
Итак, присутствие женщин, их видимость – это процесс, занявший десятилетия. Первые полноценные боевые подразделения, где они были пехотинцами, появились только в 2000-х, летчиками – в 1990-х. До этого их тоже призывали, но на какие-то тыловые должности.,
Кстати, это актуально и для Украины. В Украине речь идет преимущественно о медицинских должностях.
По состоянию на сегодня этот стеклянный потолок пробит. Но это очень длительный процесс. В Украине никто не может издать закон, и все: все равны, все служат, все боевые и т. д. Такое мне кажется маловероятным.
А вот развитие гражданского общества и женских движений в нем будет косвенно влиять и на армию, потому что армия – это всегда срез общества: какое положение женщин в обществе, такое будет и в армии. И наоборот. Это очень важно. Особенно если речь идет о великой народной армии в будущем: силах территориальной обороны, развитом резерве, ветеранах и т. д.
Общество должно пересекаться непосредственно, и если в нем будут обсуждаться вопросы женского представительства и равноправия (в политике, в экономике, в бизнесе – во всем), то это, естественно, будет влиять и на украинскую армию.
О дискриминации женщин в армии
Какие юридические механизмы должны предотвращать дискриминацию женщин в армии, а какие – насилие над ними?
На самом деле только наказание. В Израиле любое давление на женщин в армии — военнослужащих и т. д. – регулируется правовыми и юридическими нормами, и мы (мужчины – ) можем легко попасть под суд.
Какие меры следует предпринять в случае дискриминации или насилия (постфактум)?
Когда произошло насилие – созывается военный суд. Это может быть разжалование — даже генерала могут понизить в звании. В зависимости от правонарушения, это также может быть и штраф, и выплата компенсации, и позорное увольнение с лишением пенсии.
Были такие кейсы, то есть это не на бумаге. В частности, когда-то один полковник был замечен в сексуальных отношениях со своей секретаршей, и произошел скандал. Его разжаловали и с позором выгнали из армии.
Когда я служил (2006 — 2007 г.г. — ), тоже был инцидент, когда старшина использовал положение, власть, возможности и ресурсы, которые у него были, для сексуального давления на военнослужащих. Его разжаловали и с позором выгнали из армии, да еще и объявили об этом в СМИ, поэтому он был обесчещен и перед своей семьей.
Именно поэтому юридическим механизмом должно быть наказание. Обязательно. Если насильники не будут чувствовать того, что над их головой висит буква закона, они будут чувствовать себя безнаказанными, и это будет только поощрять их давить на женщин.
О маскулинности и агрессивности в Вооруженных силах
Как можно устранить культуру агрессивной, токсичной маскулинности в Вооруженных силах?
Здесь палка о двух концах. Армия – это очень маскулинный орган сам по себе. И ничего плохого в агрессивности для нее нет: бойцы должны быть агрессивны, чтобы наказывать врагов.
Когда в Израиле появились первые боевые батальоны («Каракаль», например), где женщины были пехотинцами, это не означало, что в армии, в частности в спецвойсках и в регулярных бригадах («Голане», «Гивате» и т. д.), уровень мужественности таким образом снижали. Нет.
Культ силы, агрессии, победителя, охотника есть. Просто женщинам тоже дали право его коснуться. И это не значит, что таким образом этот культ пытались расшатать ради гендерных норм (мужчина агрессивен, маскулинен, а женщина нет). Армия сама по себе — агрессивная и маскулинная.
А вот чтобы это не было токсично, должен быть юридический механизм – суровое наказание. Сексуальное насилие? Наказание. Харрасмент? Наказание. Дискриминация по биологическому полу? Наказание. Должно быть наказание, и оно должно работать.
А уж как это сделать, чтобы не было кумовства и коррупции, когда брат за брата, дядя за дядю, друг за друга и т. д., – это отдельный большой вопрос. Я не юрист, не политолог и не социолог, к сожалению.
Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter
